一、工作原则

1、坚持科学选拔、坚持客观评价；全面考查，突出重点；在对考生德智体等各方面全面考察基础上，突出对专业素养、实践能力以及创新精神等方面的考核。

2、坚持公平公开公正。复试录取工作应做到政策透明、程序公正、结果公开、监督机制健全，维护考生还应注重对考生兴趣、爱好、特长、心理健康水平及就业意向等方面的考查。

二、组织管理

1、由音乐学院面试工作。根据学校统一安排制定面试方案，并在音乐学院教网站上公布。

2、面试团队的组建

面试教师为教学论教师三人。

3、面试程序

（1）考生个人陈述，不超过3分钟；

（2）5-8分钟说课或者课堂展示，要求提交一节课的教案，可使用PPT；

（3）现场回答问题。

评分细则

面试总分100分，其中：个人陈述10分，说课或展示50分，教案10分，回答问题30分。

5、面试前应集中组织参加面试工作的教师和工作人员，认真学习教育部和学校关于硕士研究生录取工作的有关规定；面试过程全程录像，以规范工作程序，严肃招生工作纪律。

三、面试安排

1、资格审查：面试时请持本人有效身份证和学生证。

2、录取标准

（1）严格按照教师教育学院下达的招生计划，分数评定方式为综合成绩占60%，面试成绩占40%，面试成绩低于60分的考生不予录取；

（2）根据《2018年硕士研究生复试考生思想政治情况审查表》对考生的思想政治素质和品德进行考核，考核结果不合格者不予录取；

（3）体检不合格的考生不予录取；

四、其他

1、全体参与复试录取的工作人员应坚持以人为本，为考生着想，耐心细致，营造良好的环境，确保面试工作的顺利进行。

2、未尽事宜由学校招生工作领导小组决定并解释。

                                                 音乐学院

                                                 2018,9,12