莆田第六中学2020年考核招聘高中新任教师方案

招聘时间：12月18日 上午9:00

                招聘地点:景德楼南栋204

为满足教育教学发展的需要，提高学校教师队伍整体素质，根据学校实际情况，特制定莆田第六中学2020年考核招聘高中新任教师工作方案如下：

一、招聘对象：

1.2020届全日制硕士研究生及以上学历、学位应届毕业生

2.2020届教育部直属高校免费师范应届毕业生。

3.2020届教育部直属师范大学全日制优秀本科师范类教育专业应届毕业生，须取得学历、学位，在本科期间获得至少1次学校三等奖学金及以上。

二、招聘岗位、人数、条件（4个岗位，共6人）

序号	招聘岗位	招聘人数	学历	专业	教师资格	普通话 等级
1	高中语文 教师	3	1、全日制硕士研究生及以上学历、学位应届毕业生； 2、教育部直属高校公费师范应届毕业生； 3、教育部直属师范大学全日制本科师范类教育专业应届毕业生（须取得学历、学位，在本科期间获得至少1次学校三等及以上奖学金）	中国语言文学类	相应学科的高中及以上教师资格	二级甲等及以上
2	高中政治 教师	1	同上	马克思主义理论类、政治学类	同上	同上
3	高中地理 教师	1	同上	地理科学类	同上	同上
4	高中音乐 教师	1	同上	表演艺术类	同上	同上

其他条件要求：

1.年龄：35周岁及以下

2.所有毕业生需具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，具有敬业奉献精神，思想品德好，身体健康，能胜任中学教育工作。

3、所有证书必须在2020年9月1日前取得，其中博士学位须在2020年10月31日前取得。

4.因受过刑事处罚和法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。

三、报名方式和时间

1.报名方式：

应聘者需提供个人简历、身份证、就业推荐表及相关荣誉证书的复印件、报名表（附件1）各一式一份，邮寄到莆田六中办公室或将材料电子稿发送到学校邮箱，具体联系方式如下：

联系人：陈老师    联系电话：0594-3880411

联系地址：福建省莆田市涵江区三江街469号莆田六中办公室（邮编351111）

电子邮箱：ptlzbgs@163.com(邮件主题注明“毕业学校+应聘学科+姓名+手机号码”)

应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，面试时应提供纸质复印件一份并随带原件进行验证，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。

2.报名时间：

本通告发布之日至现场招聘会当天。

四、招聘程序和考核办法

1.公示方案：

招聘方案批复后在莆田市涵江区人民政府网站教育专栏、莆田市教育网等有关网站上发布招聘公告，及在有关大学的网站发布招聘信息，后由学校组织招聘考核小组赴有关大学对具备应聘条件者进行考核。

2.招聘路线和时间：

2019年12月13日：福建师范大学；

2019年12月16日：南京师范大学；

2019年12月18日：湖南师范大学；

2019年12月20日：华南师范大学。

具体面试地点提前一周在相关网站上发布。

3.考核办法：

采取面试考核的方式进行。资格初审、复核、面试等工作由学校招聘考核小组组织，择优聘用。

面试对象：符合报名条件的报考者，全部列为面试对象。

面试考核以教学技能考核为主。教学技能主要通过15分钟的片断教学方式来考核，在指定的教材内随机抽签决定片断教学的内容，总分100分（样表见附件2）。

面试考核成绩划定合格线，报考人数和岗位招考数超过1：1比例的岗位，考核总成绩必须达60分以上（含60分），方为合格；报考人数和岗位招考数小于或等于1:1比例进入面试的（含考核时因其他考生放弃造成1:1比例的），面试成绩必须达70分以上（含70分），方为合格。

4.面试考核使用教材（普通高中课程标准实验教材）

语文：必修一 （人民教育出版社，主编：袁行霈，2007年3月第2版，2018年7月第9次印刷）；

思想政治必修一（经济与生活）（人民教育出版社,主编：田心铭, 2018年4月第7版, 2019年8月第3次印刷 ）

地理:必修一（人民教育出版社，主编：袁孝亭 ，2008年2月第3版，2017年7月第24次印刷）。

音乐：音乐鉴赏（人民音乐出版社，主编：于润洋、吴斌，2009年7月第1版，2017年6月河南第3次印刷）；

1.人员确定：

根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在考核成绩合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。体检由涵江区教育局负责组织。体检缺席者，取消聘用资格。

2.体检地点：

二级甲等及以上等级的综合性医院。

3.体检标准：

参照教师资格申请人员体检相关规定执行。

六、考核

由涵江区教育局按1:1比例对面试、体检均合格的报考者组织考核（样表见附件3）。

七、聘用、递补

拟聘用人员由涵江区教育局按规定的程序和标准从面试成绩、考核情况和体检结果均合格的人员中综合考虑，择优确定，并在网站上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。聘用结果报市人社局备案。

入聘签约时，入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书（含本科）、学位证书、教师资格证书原件及复印件各一份，无法提供者，取消其入聘资格。不按时参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。

进入体检、考核的人员因体检、考核缺席或不合格而造成招聘岗位空缺的，从报考该岗位进入面试成绩在合格线上的人员中由高到低确定递补人选。

八、其他事项

1.通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的毕业证书、学位证书等，否则取消聘用资格。

2.新招聘教师实行最低3年服务年限制度。

3.本次招聘由涵江区教育局、涵江区人社局全过程监督、指导。

本方案未尽事宜由莆田第六中学负责解释。

 

附件：

1.莆田第六中学2020年考核招聘高中新任教师报名表；

2.莆田第六中学2020年考核招聘高中新任教师面试考核评分表；

3.莆田第六中学2020年考核招聘高中新任教师聘用审查表

 

莆田第六中学

2019年10月15日

 

附件1:

莆田第六中学2020年考核招聘高中新任教师报名表

报考岗位：                                         报名编号：

 

请应聘者严格按照目录要求提供材料，奖学金获奖情况必须是在学期间。

一、提供材料目录

1、莆田第六中学2020年考核招聘新任教师报名表；

2、学信网下载的学历证书电子注册备案表；

3、居民身份证；

4、高级中学教师资格证书；

5、普通话等级证书；

6、优秀本科毕业生校级三等奖及以上奖学金证书。

二、说明：网络报名应聘者须提供电子版材料。

提交材料电子版时，严格按照以上目录的顺序将相关材料电子版（最好是扫描件）编辑成一份word文件提交。如没有相关证件，在《报名表》中相应栏目填写缺少原因。Word名称统一格式：大学全称+研究生或本科专业+姓名。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2：

莆田第六中学2020年考核招聘高中新任教师

面试考核评分表

招聘岗位：                                  考生面试顺序号：            11

项目	评价要点	权重	得分
教材 处理	1、符合课程标准和教学要求，切合学生实际，目标明确、具体、可操作。	15分
	2、能正确认识所选片段在教材中的地位、作用，教学整体设计重点突出、难易适度。
	3、能力培养、思维训练要求明确，注意寓德于教。
教学 方法	1、教师主导、学生主体作用突出，渗透学法指导。（通过教师口头表达体现学生活动）	15分
	2、教学灵活、突出重点、突破难点措施有力。注意科学性、有效性。
教学 效果	1、学习情境创设合理，活动或训练安排恰当，通过教师口授方式体现学生自主学习的时间及合作交往的机会。	40分
	2、内容正确，讲解无误，结构合理（符合认知规律），层次清楚（思路清晰）。教学密度适当，效率高，时间分配好。
教师 技能	1、仪容仪表端庄，教态亲切、自然，语言简练、生动、有感染力。	20分
	2、板书、板画板书设计合理，条理清楚、科学、正确。
	3、学科基本技能好，善于发挥自身特长。
教案	片段教学内容完整、正确，教学设计科学合理。	10分
总分

评委签名：

年 月 日

附件3：

莆田第六中学2020年考核招聘高中新任教师聘用审查表

注：计生部门意见由县区或以上计生部门签署，公安部门意见由户籍所在派出所签署，档案审查意见由涵江区教育局组织相关人员审查签署。